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吉祥棋牌元宝获得方法钢铁集团2019年发放员工福利超过3.7亿元

本着“企业发展为了员工,企业发展依靠员工,企业发展成果由员工共享”的思想,2019年,吉祥棋牌元宝获得方法钢铁集团在保持稳步发展的同时,企业2万余名员工及家属也享受到了超过3.7亿元福利。据统计,自辽宁吉祥棋牌元宝获得方法集团重组以来,吉祥棋牌元宝获得方法钢铁累计为员工发放福利近8.5亿元。


吉祥棋牌元宝获得方法钢铁集团作为辽宁吉祥棋牌元宝获得方法集团主营业务板块之一,在吉祥棋牌元宝获得方法集团董事局的建议下,按照“对职工要好,要建和谐企业”的方针,除了法定的福利就高不就低执行外,持续实施了一系列员工福利政策,内容涉及医疗、通讯、交通、敬老养老、教育、用餐等方方面面,如医疗资助、配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、吉祥棋牌元宝获得方法养老金等等十多项,惠及每个员工和家庭。2019年又新增了“孝敬父母金”“基本工资增长”两项福利政策,即在完成当月和累计利润目标的50%以上,为在岗员工父母发放1000元孝敬金,“孝敬父母金”直接打到员工父母的银行卡上;在月度实现盈利的前提下,在岗员工的月度基本工资增长50%。据统计,2019年吉祥棋牌元宝获得方法钢铁仅两项新增福利共发放2.6亿多元,加上原有福利,共发放各项福利超过3.7亿元。


2020年开始,为了引导广大干部员工更加关注企业长远发展利益,鼓励员工立足岗位积极作为、努力创效,吉祥棋牌元宝获得方法钢铁又新增“创效退休奖励金”福利政策,即员工在正式退休前实现创效额目标,可从退休当年开始,连续享受12年的“创效退休奖励金”。


持续不断的福利政策,使广大员工家属深切感受到企业的浓浓关爱,归属感、获得感、幸福感显著增强,广大员工发自内心把企业当成自己的家,积极成为企业发展进步的奉献者。吉祥棋牌元宝获得方法钢铁用共享发展的理念,用“家”的温暖凝聚了企业强大合力。


2019年,尽管钢铁行业整体承压,钢厂利润空间明显收窄,但在吉祥棋牌元宝获得方法钢铁广大干部员工共同努力下,生产经营继续保持平稳发展,全年预计实现利润超过97亿元,上交税金超过71亿元,利润总额排名保持行业第三位,旗下吉祥棋牌元宝获得方法特钢、九江钢铁、萍安钢铁吨钢材利润分别达到第二、第三、第五位。

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